phone-icon
+7 (351) 903-99-81

Менеджер по продажам

Полный рабочий день
Senior
Middle

Сейчас мы ищем менеджера по продажам, который поможет нам находить новых клиентов и приносить в компанию классные проекты.

Что нужно делать

  • Искать и приводить новых клиентов (сфокусировано на среднем и крупном бизнесе), а не обрабатывать входящие запросы.
  • Выстраивать контакт с ЛПР, выявлять потребности, рассказывать про нашу экспертизу.
  • Сопровождать клиента до подписания договора (дальше — аккаунт и команда).
  • Работать в связке с директором по развитию и техническим директором на этапе подготовке КП — они помогут с КП, презентациями и погружением в детали проектов.
  • Вести в CRM базу клиентов и простую отчетность по работе.

Что нужно, чтобы присоединиться к нам

  • У тебя есть опыт продаж в IT или digital от 1 года (а еще лучше — «записная книжка» с контактами), желательно продуктов и услуг требующих глубокого погружения в задачу.
  • Ты умеешь выходить на ЛПР и договариваться, любишь общаться и убеждать.
  • Знаешь, как компании создают цифровые продукты и какие у них бывают боли (будет достаточно базового понимания технологий).
  • Самостоятелен, но не «одинокий волк»: умеешь работать в команде с pre-sales и технарями.
  • Тебе интересна IT-разработка, и ты хочешь расти вместе с компанией.

Также нам важны:

Будет плюсом:

Что мы за это предлагаем

Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании с «белой» зарплатой.
Работу в уютном офисе в Челябинске или удаленно.
Свободу обмена знаниями и помощь в работе. Команда регулярно проводит внутренние митапы, где ребята разбирают новые рабочие инструменты или сложные кейсы с проектов. Всегда можно прийти на встречу и рассчитывать на поддержку внутреннего комьюнити.
Возможность учиться и делиться опытом. Оплатим необходимое для работы обучение после испытательного срока. По желанию отправим слушателем или спикером на конференцию, поможем написать статью или сценарий выступления.

Что будет после отклика

В течение 3-5 дней после отклика с вами свяжется наш HR-менеджер и проведёт через три этапа собеседования.

  • свяжемся с вами в Telegram или другом указанном вами мессенджере.
  • уточним, соответствуют ли ваши опыт и знания обязательным требования вакансии.
  • ответим на первые вопросы о вакансии, если они уже есть. 
  • договоримся о времени проведения следующего этапа — скрининга.
  • пообщаемся о ваших технических навыках;
  • поговорим о ваших ожиданиях от работы;
  • попросим рассказать о предыдущем месте работы и проектах;
  • если вы джун, попросим выполнить тестовое задание — разработать небольшое приложение (задача на 4-8 ч).
  • обсудим ваши профессиональные планы и предпочтения в работе;
  • зададим несколько технических вопросов;
  • попросим решить практическую задачу (для разработчиков это будет лайфкодинг);
  • расскажем о проектах, на которые ищем специалистов;
  • ответим на все ваши вопросы.

Откликнуться на вакансию

Uploading...
fileuploaded.jpg
Максимальный размер файла 10МБ.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Отклик отправлен!
Ой! Что-то пошло не так. Повторите отправку позже.