Присоединяйся
к команде fuse8!
Мы набираем разработчиков, тестировщиков, руководителей проектов и других специалистов
в сфере IT. Ждем профессионалов и новичков.
Главное — желание развиваться
и приносить пользу!
Мы набираем разработчиков, тестировщиков, руководителей проектов и других специалистов
в сфере IT. Ждем профессионалов и новичков.
Главное — желание развиваться
и приносить пользу!
Мы команда разработки продуктов на заказ. Работаем
с внешними клиентами из России и Европы.
Наша главная задача — предложить клиенту работающее решение, которое принесёт ему конкретную пользу. Для этого мы глубоко погружаемся в бизнес-специфику каждого заказчика.
Всё, что мы делаем, направлено на выполнение бизнес-цели клиента. Нам важно не просто разработать сайт по ТЗ, а решить поставленную задачу — профессионально, качественно и в срок.
Бережем атмосферу в команде, ценим каждого её члена и общаемся на равных. Стараемся быть экологичными и придерживаемся правила «критикуй мнение, а не его автора».
Ценим и поощряем стремление к профессиональному росту. Регулярно делимся знаниями внутри компании на воркшопах. Закрепляем за новичками наставников и помогаем составить план развития для каждого сотрудника.
Верим, что повышая прозрачность, мы автоматически увеличиваем уровень доверия со стороны тех, с кем работаем. Поэтому всегда знаем, кто и чем занят на проекте. И клиент тоже знает.
Работаем над крутыми проектами, стараемся наслаждаться процессом и гордимся достигнутыми результатами.
Большая часть fuse8 — это программисты и тестировщики. Но у нас также есть небольшая редакция, несколько классных PM и бизнес-аналитик. Работа над проектами ведётся в разных форматах:
Выделенные команды. Мы выделяем на проект команду специалистов, которая, как правило, состоит из тимлида, бэкендеров, фронтендеров и QA. Размер и состав команды могут меняться от проекта к проекту.
Аутстаффинг. По запросу мы можем усилить уже существующий отдел разработки клиента одним или несколькими специалистами — это могут быть как разработчики и тестировщики, так и PM и бизнес-аналитик.
Внутри команд стараемся поддерживать минимум бюрократии и дорожим временем команды — не планируем встречи ради встреч, даём свободу в принятии решений, дорожим мнением друг друга. Работаем по гибким и классическим методологиям.
Мы специализируемся на проектировании и создании веб-сервисов, личных кабинетов, ERP-систем, B2B- и B2C-сервисов, маркетплейсов
и всевозможных инструментов для автоматизации бизнеса.
Работаем в сферах финтеха, строительства, образования, спорта, медицины, благотворительности, торговли и логистики.
Сайт университета города Лидс, Великобритания.
Сайт чемпионата мира по гольфу.
Сайт компании по продаже недвижимости для пенсионеров в Англии.
Единый портал крупной компании по производству кормов для животных.
Сайт благотворительной организации для людей, страдающих аутизмом, и их родственников.
Дизайн и разработка новой версии сайта
АО «Уралпромбанк»
Редизайн интернет-магазина сантехники 47.ru
Разработка инструмента для сотрудников отдела судебного взыскания МФО LIME.
Мы растём и развиваемся. У нас появляются новые партнёры и проекты. И поэтому мы расширяем свою команду!
разрабатывать бекенд для веб-приложений и интеграции со сторонними системами
Напишите нашему HR-менеджеру. Расскажите немного о себе и прикрепите резюме. Мы свяжемся с вами, когда в нашу команду потребуется такой специалист, как вы.
написатьНо вы всё равно можете отправить нам своё резюме. Мы свяжемся с вами, как только в нашу команду потребуется такой специалист, как вы.
написать
Чтобы попасть к вам в команду, обязательно высшее образование?
Нет, достаточно среднего или средне-специального 😉
По какому графику я буду работать?
Стандартно — с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00 (GMT+5). Но можно и скорректировать график: многие работают по времени Москвы (GMT+3). Главное условие — не пропускать командные созвоны. Они обычно проводятся в середине дня 😌
Как будет выплачиваться зарплата?
Мы выплачиваем зарплату на карту два раза в месяц. Она полностью «белая».
Над какими проектами я буду работать?
Сейчас на этот вопрос сложно ответить. Мы распределяем новых сотрудников по командам спустя несколько дней после трудоустройства — как только поймём, где вы можете лучше всего проявить себя, и на каких проектах не хватает специалистов.
Кстати, прямо сейчас вы можете посмотреть список наших проектов — это даст представление о том, что мы делаем и с какими клиентами работаем.
Есть ли у вас какие-то бонусы для сотрудников?
Мы помогаем сотрудникам с развитием: покупаем книги, оплачиваем полностью или частично курсы, и отправляем на отраслевую конференцию в любой город России. Например, на DotNext, TeamLead Conf, DUMP и другие. Мы оплатим билет на конференцию, перелёт и проживание в отеле ✈️
Задайте его нашему HR-менеджеру в Телеграм — @catherine_it.
.svg)
